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翻译公司培养翻译人才的核心
Unitrans世联
结合整个翻译过程来看，其实是复杂的，需要配合上一定的专业性和个人能力，在相互联系之下才完成了整个翻译过程。通过对这些次级能力的分割研究发现，为了更好的进行翻译训练，还需要研究翻译能力和如何培养这种能力。专业翻译公司在发展过程中，其核心也在培养翻译人才。
社会发展到今天，各个国家之间已经有了很频繁的交流，更因为受到现代化技术的影响，出现了越来越多的翻译活动。翻译活动本身是职业性的，整个过程都需要严格要求译员的素质和能力。那么究竟要怎么培养译员的能力?因为现在很多翻译公司已经扩展到了更多领域，对译员的培养也应该是针对性的。
1611RU42260-15447不过，在培养翻译能力的问题上，有些观点还是非常相似的。比如：翻译能力整体是比较综合的，其中所包括的次能力也是融合了很多方面的。而且优秀的翻译能力一定是跨越了很多学科的，同时需要对译员的社会学、心理学、语言学以及认知科学等多个学科进行培养。
最后，对翻译的研究出了让翻译本身变得更加丰富以外，也会刺激其他学科进行思考。另外，译员的转换能力在整个次能力中作为核心一样的存在，怎样协调和调动各种次能力，翻译公司认为，这主要是转换能力在发挥作用，同时也在转换能力的作用下，把各项能力区分开来。
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