年底了，升职、加薪又成为资深职场人士最关心的话题。那作为初入职场或即将步入职场的95后，他们对于薪资、福利真如传说中那般佛系、随缘吗？

 

前段时间，有媒体报道说95后求职“不问工资，关心有无健身房和茶歇”。

这种情况有无代表性呢？最近，Global Times的北京小伙伴们随机采访了几位职场新人类。

来戳视频围观吧——https://v.qq.com/x/page/o08152zx1ik.html

都说老一辈的人工作就是为了挣房子、车子、票子，95后都不在乎这些吗？

采访一开始，就有个即将踏入职场的小姐姐表示，她非常希望单位能分配住的地方……

可惜单位分房的时代已经过去了呀……

而另一位正在找工作的小哥哥的回答特别实在，他表示希望看到实实在在更多确定的钱。

除了有料的薪酬，什么样的公司福利对他们更有吸引力呢？

 

年轻人要的可一样也不少啊！

老年人表示钦佩你们的勇气，有梦想总是好的，万一实现了呢？

那他们是如何看待公司福利问题的呢？公司福利在他们择业时起多大的决定作用呢？

为何道破玄机？

对他们来说，什么样的工作是比较理想的？

你认为95后在择业时最看重什么？欢迎留言分享讨论！